錦中集團立足長遠發展,致力于將旗各產業做強做大。集團發布了“錦繡中華,創業合伙人V計劃”,旨在于希望通過吸納更多“合伙人”,引入新鮮血液,服務于“智慧 ? 中國”,帶動越來越多的青年人“創新、創業”。
“錦繡中華,創業合伙人計劃”是指符合一定資格的核心管理人才與營銷人才(下稱“核心人才”),作為合伙人股東與錦中集團共同投資設立子公司 (含新設、并購及擴建)(下稱新公司)。由錦中集團提供資金、產品、技術、解決方案、管理方法等,由合伙人負責市場銷售。在新公司達到一定盈利水平后,公司依照相關證券法律、法規,通過發行股份、支付現金或兩者結合等方式,以公允價格收購合伙人持有的公司股權。
公司通過合伙人計劃的制度性安排,對新公司的治理結構進行戰略性調整,推動組織效能升級,實現資源共享的聚合效應,形成共創共贏的合伙人文化,從而為公司實施創新發展戰略和業務倍增計劃提供強有力的引擎。
模式說明
集團為主導,合伙人輔從,共享分紅,對合伙人無風險。
適合對象
運營方式
?合伙人負責
?集團負責
投資形式
由集團投資,無需合伙人投資。
分紅形式
每年分紅一次。集團分紅少部分,合伙人分紅大部分。
合作載體
集團完全控股的分公司。
更多細節:請點擊下方的申請投資。申請投資后,我們會有專人聯系您,詳細講解創業計劃。
模式說明
集團為主導,合伙人輔從。集團逐步釋放股權給合伙人
適合對象
運營方式
?合伙人負責
?集團負責
投資形式
集團和合伙人各投資一部分。
股權激勵
集團分三個階段對合伙人經營子公司進行股權激勵
階段①
當合伙人經營的子公司凈利潤達到30萬元時,集團無償釋放30%的股權給合伙人,作為股權獎勵。釋放股權之后,凈利潤可用于分紅。
階段②
除第一階段的凈利潤之外,當合伙人經營的子公司凈利潤達到50萬元時,集團再次無償釋放30%的股權給合伙人,作為股權獎勵。釋放股權之后,凈利潤可用于分紅。
階段③
除第一、二階段的凈利潤之外,當合伙人經營的子公司凈利潤達到50萬元時,集團再次無償釋放20%的股權給合伙人,作為股權獎勵。
完成階段③后,合伙人將占子公司80%股權,集團占子公司20%股權。
分紅形式
當達到階段①、②、③后,可按照當前階段所占股比進行分紅。
合作載體
先注冊為集團完全控股的子公司,然后按照一定進展逐步將最多80%的股權釋放給合伙人。
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模式說明
合伙人主導,集團輔從。
適合對象
運營方式
?合伙人負責
?集團負責
地區授權
集團將某個地區授權給子公司,子公司需向集團繳納地區授權費。
合作載體
集團與合伙人合資注冊子公司。
分紅
每年年底,當年凈利潤的50%按照股比分紅
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無論以上哪一種合作模式,錦中集團都不參與以下幾種合伙事業:
1. 合伙人無任何風險承擔能力或意識;(不建議創業)
2. 合伙人經濟能力較弱,或者從銀行貸款創業,當創業失敗時會對個人生存造成較大影響者;(不建議創業)
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